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ESG创新年会在京举办共促可持续发展

　　中新网北京新闻9月19日电由中国企业改革与发展研究会(简称中企研)、首钢集团有限公司联合主办的第四届ESG创新年会(2026)及第二届ESG博览会19日在北京首钢园开幕。大会将高层研讨、专题交流、展览展示、企地对接、绿色实践融为一体，致力于打造集顶层共识输出、细分领域深度研讨、全生态成果展示、企地资源撮合、沉浸式绿色实践于一体的复合型ESG平台。

　　本届创新年会以“价值引领·生态共建”为主题，采用“会议+博览”并行举办模式，覆盖政府、中央企业、地方国企、民营企业、外资企业、国际组织和学术机构，涵盖能源、制造、科技、金融、消费品等关键领域，构建主旨大会定方向、平行会议做深耕、博览会促传播、企地联动强对接、绿动赋能拓实践“五位一体”总体框架。

主办方供图

　　主论坛期间，大会发布三份重磅报告：《2026中国ESG发展观察报告》聚焦趋势与监管要求；《2026中国企业ESG实践报告》梳理标杆路径；《企业社会责任品牌项目蓝皮书2026》探讨责任品牌塑造与价值口碑沉淀，三份报告为各行各业提供从趋势研判到标杆实践示范的完整参考图谱。

　　会议期间，由中国企业改革与发展研究会和中智股份共同主办的“全球视野·共生未来——知名企业ESG可持续发展大会”平行会议同期举行，汇聚了来自政府部门、中央企业、知名跨国公司与学术机构的众多嘉宾，围绕ESG落地实践、可量化价值创造、跨国企业本土化协同等核心议题展开深度研讨。

　　中国企业改革与发展研究会会长，国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗发表致辞时指出，ESG不仅是一种理念，更是一种行动指南，要求企业在追求经济效益的同时，充分考虑对环境、社会和企业治理的影响。面对ESG评价体系不完善、全球标准差异等挑战，他呼吁各方携手共进，鼓励企业结合自身实际进行创新探索，为全球可持续发展贡献智慧与力量。

　　中智集团党委副书记、董事、工会主席张杰代表主办方致欢迎辞。他表示，“十五五”规划纲要专门部署加快经济社会发展全面绿色转型、建设美丽中国，企业既是绿色生产生活方式的供给者，也是绿色转型的实践者，应发挥供应链、品牌力优势，带动产业链、生态圈低碳升级。中智作为中国人力资源服务行业“国家队”，积极践行ESG理念，取得了EcoVadis和SBTi等国际权威认证，将继续协同客户落地ESG、推动价值创造，当好桥梁纽带。

　　主旨演讲环节，欧莱雅北亚及中国可持续发展官朴智鲜(JeeSeon PARK)，日本瑞穗银行常务执行董事、瑞穗银行(中国)有限公司副董事长·行长吉浦贤哉，中铁资源集团副总经理、华刚矿业股份有限公司董事长李圣三位嘉宾分别从产业、资源与金融多维度分享了ESG与绿色发展的实践与思考。

　　大会设置了三场主题圆桌对话，以“破局与赋能——知名企业ESG落地实践与可量化价值创造”为主题，博迈立铖投资(中国)、米思米(中国)、耐克、优酷、北京人寿、瑞浦兰钧、至纯科技七家企业代表围绕ESG落地难点、本土化适配与价值转化展开深入讨论；以“协同共生与价值跃迁——跨国企业ESG如何成为企业高质量发展的新引擎”为主题，赛诺菲、IQair、杜邦、上海乐高乐园、OHLA欧和拉、欧摩威、空气产品公司等七家欧美企业高管，围绕ESG从“加分项”到“必答题”的转型路径、可持续目标走进研发与工程、跨国企业本土化协同、员工与组织推动等议题展开对话；以“匠心与责任——日企在中国可持续发展的课题与经验”为主题，瑞穗中国、横河电机(中国)投资、麒麟(中国)投资、佳能(中国)、伊藤忠(中国)集团、岛津企业管理(中国)、东京海上日动火灾保险(中国)等七家知名日企的高管围绕ESG本质、制造业绿色转型、CSV经营驱动、健康经营等议题进行了深入交流。

　　大会期间，中智股份工会联合会发布了《在华外商投资企业ESG实践与发展蓝皮书(2026)》，系统梳理了在华外商投资企业在ESG领域的实践现状与发展趋势。

主办方供图

　　会议期间，中智股份工会联合会在ESG博览会现场设立“在华外商投资企业ESG实践与发展”主题展台，以“连接·共生·向未来”为设计理念，汇聚16家企业伙伴。展台设置实物展示区和伙伴展示区，集中呈现不同行业企业在绿色低碳、科技创新、员工发展、社会公益等方面的实践成果。中智股份党委书记、董事、总经理李双表示，人力资源行业的ESG核心是“投资于人”。中智以“咨询+技术+服务”的模式，为客户提供人力资源全价值链服务，积极服务国家战略。“2025年，公司举办招聘活动800余场，发布岗位超过40万个；在数字中国背景下，公司将数据安全、算法公平和人工复核纳入AI招聘应用。对中智股份来说，ESG是履行央企使命的一套经营方法，也是检验使命是否真正落地的一套标准。”(完)